Home Depot
est fière d'embaucher les meilleurs

Nos associés ont une vaste connaissance des produits que nous vendons et fournissent un excellent service à la clientèle. Résultat : ils fidélisent les clients pour la vie. Si vous recherchez un emploi stimulant et aimez le contact quotidien avec la clientèle, faites une recherche pour trouver les divers postes intéressants offerts en magasin et dans les centres de distribution partout au Canada.

Offres actuelles

Recherchez parmi plus de 110 offres

Filtrer par

Catégorie

Province

Ville

Magasin

Emplois en vedette

Possibilités d’emploi en entreprise

Spécialiste, Services et Relations avec les fournisseurs

Permanent à temps plein
Ontario, 7350-Annexe (Ellesmere SSC)
Description du poste Le spécialiste, Services et Relations avec les fournisseurs, est appelé à établir des relations avec les fournisseurs ainsi qu’à les préserver et les améliorer; à élaborer et à surveiller l’énoncé des travaux; de même qu’à exécuter, mettre en œuvre et assurer le respect des contrats et de la continuité des services au sein des magasins. Le titulaire de ce poste est également responsable de la gestion et de la mise en œuvre des projets, de l’établissement des horaires et de l’analyse des services, ainsi que de la gestion du signalement des problèmes liés au service dans le but de les résoudre. Responsabilités Gestion des fournisseurs Définir les indicateurs de rendement clés (IRC) et le tableau de suivi du rendement des fournisseurs, en effectuer le suivi, et repérer les occasions d’amélioration. Effectuer un suivi hebdomadaire auprès des fournisseurs qui ne respectent pas l’entente sur les niveaux de service (ENS). Organiser des réunions régulièrement avec les fournisseurs, afin de discuter des cartes de pointage, des innovations et des pratiques exemplaires. Travailler en étroite collaboration avec les équipes des Services d’entretien des bâtiments et des Solutions énergétiques pour résoudre les problèmes de rendement des fournisseurs et effectuer un suivi lorsque le rendement est insuffisant. Élaborer des plans et des processus visant à s’assurer que les fournisseurs atteignent les objectifs quant au nombre moyen de jours pour résoudre les problèmes signalés. Gestion des contrats Assurer la gestion de la bibliothèque de contrats et leur base de données. Passer en revue, comparer et vérifier le travail des fournisseurs par rapport aux dispositions contractuelles. Effectuer les vérifications relatives aux fournisseurs. Élaborer l’énoncé des travaux des appels d’offres. Projets et services Produire une analyse coûts-avantages des programmes existants et évaluer les avantages possibles de nouveaux programmes. Assurer la gestion de l’intégration et de la formation des fournisseurs ainsi que des relations avec eux. Effectuer un suivi des appels d’offres actuels en matière de services et de clients potentiels, de même que du déploiement et de la mise en œuvre des projets. Fournir l’horaire, la liste de coûts et les documents relatifs aux programmes d’entretien préventif. Dépenses et analytique Gérer le budget consacré aux dépenses des catégories de services sélectionnées. Effectuer une analyse de base des dépenses. Passer en revue les bons de travail et les demandes de service relatifs aux catégories de services sélectionnées; analyser les tendances relatives aux services et aux dépenses, de même que les occasions à saisir pour réduire la période de non-disponibilité, les appels de service, les coûts et le nombre moyen de jours pour résoudre un problème. Trouver la cause des problèmes dans le but de résoudre ces situations dans le respect du budget. Expérience et connaissances requises Candidats internes : répondre aux exigences minimales relatives à l’ancienneté (un an) et au code de rendement (M+, répond aux attentes et incarne constamment). Posséder deux ans d’expérience à un poste semblable dans le secteur commercial ou celui de la vente au détail (candidats externes). Connaître la suite Microsoft Office, particulièrement Excel. Posséder des compétences en mécanique liées à la réparation de matériel et des immeubles. Avoir des connaissances en matière de gestion de l’énergie est un atout. Être bilingue (français et anglais) constitue aussi un atout. Connaître FM Pilot constitue un atout. Aptitudes du candidat Faire preuve d’un bon jugement en affaires et posséder des aptitudes pour la prise de décision, l’analyse et les relations interpersonnelles. Être en mesure de gérer plusieurs tâches à la fois ainsi que la mise en œuvre et le suivi des projets. Être capable d’analyser et d’interpréter des données. Être en mesure de travailler de manière autonome. Posséder des aptitudes pour la résolution de problème.
Voir plus

Possibilités d’emploi en entreprise

Analyste financier principal, Exploitation

Permanent à temps plein
Ontario, 7095-Centre de soutien aux magasins
Description de poste : Le titulaire du poste propose aux équipes de direction régionales une orientation en matière de finances afin de stimuler le rendement et d’atteindre les objectifs opérationnels. Il assume la responsabilité de la planification, des prévisions et des analyses relatives aux salaires dans les magasins à l’échelle de la division. Responsabilités liées au poste : • Analyser l’information et créer des rapports qui serviront de guides et permettront à la région d’améliorer ses résultats nets. • Préparer des analyses et des prévisions qui serviront à la prise de décisions financières de l’entreprise. • Travailler en collaboration avec les partenaires d’affaires de la division et les sièges sociaux afin de transmettre des communications efficaces à l’équipe régionale. • Concevoir de nouvelles méthodes d’établissement de rapports qui favoriseront la prise de décisions proactives par la direction. • Présenter régulièrement les résultats financiers aux membres de la haute direction. • Participer à la préparation et à l’analyse du budget. • Assurer l’exactitude et l’intégrité des systèmes de production de rapports. • Fournir des analyses qui profitent à l’entreprise et qui permettent la prise de décisions stratégiques et éclairées. • Effectuer la planification, les prévisions et les analyses relatives aux salaires dans les magasins et travailler dans un environnement interfonctionnel avec les responsables de l’exploitation sur le terrain, de la main-d’œuvre et des RH afin d’accroître la responsabilisation et d’atteindre les objectifs salariaux. • Prendre part à des projets spéciaux. Expérience et connaissances requises : • Répondre aux exigences minimales en ce qui a trait à l’ancienneté (un an) et avoir obtenu le code de rendement «V2» (associé méritant et poste approprié). • Posséder entre trois à cinq années d’expérience en finance ou en comptabilité. • Posséder un baccalauréat en comptabilité, en finances ou en administration des affaires ainsi qu’un MBA ou une accréditation CMA constitue un atout. • Avoir des aptitudes poussées en informatique et maîtriser la suite Microsoft Office. • Être bilingue (anglais-français) est un atout. • Avoir des compétences éprouvées dans les domaines de l’analyse de valeur et de rentabilité ainsi que de la modélisation financière. • Être débrouillard, efficace, organisé et en mesure d’effectuer du travail de grande qualité sous pression en temps opportun. • Avoir d’excellentes compétences analytiques et être minutieux. • Posséder d’excellentes habiletés pour la communication et une capacité à travailler efficacement avec des personnes de tous les échelons de la hiérarchie. • Posséder une éthique de travail rigoureuse de même que le sens des responsabilités et de la confidentialité. • Faire preuve de souplesse dans sa façon de traiter les solutions d’affaires.
Voir plus

Salons de
Recrutement

Saviez-vous que 75% de nos directeurs de magasins ont débuté leur carrière en tant qu’associés payés à l’heure?

Si apprendre de nouvelles choses et aider les autres constituent une passion pour vous, nous voulons vous rencontrer à l’un de nos salons!

Rechercher un événement

Envoyez votre
curriculum vitæ

Vous ne savez pas trop quel poste vacant en magasin ou au centre de distribution vous convient?

Alors, faites-nous parvenir votre CV sans postuler un emploi en particulier. Nous le trouverons pour vous!

Envoyez le CV

Postuler Ici: