L’organisation régulière d’activités et les discussions libres permettent de mieux comprendre les groupes d’associés qui composent notre entreprise et de connaître l’expérience de vie unique qu’ils y apportent.

Home Depot Canada dispose de quatre groupes-ressources pour les associés.

La présence de ces groupes reflète l’engagement de l’entreprise envers la diversité et l’intégration. Nous visons également à stimuler l’engagement des associés grâce au perfectionnement professionnel, au réseautage, à l’éducation et à la sensibilisation, ainsi qu’à une approche communautaire.

  • Orange Ability
  • Orange Women's Network
  • Orange Pride
  • Orange Mosaic

Nous sommes fiers d’intégrer toutes les cultures au sein de notre entreprise.

Aptitude Orange

Aptitude Orange a pour mission de favoriser un milieu de travail intégrateur au sein des magasins Home Depot afin de permettre à tous les associés, quelles que soient leurs aptitudes, d’atteindre la réussite et de réaliser leur plein potentiel.

Fierté orange

La Fierté orange a pour mission de célébrer les associés de la communauté lesbienne, gaie, bisexuelle et transgenre (LGBT) ainsi que ceux qui les soutiennent en instaurant un milieu de travail intégrateur qui repose sur l’acceptation, la notion de collectivité et la compréhension.

Mosaïque Orange

La Mosaïque Orange a pour mission d’agir à titre de ressource pour les magasins Home Depot et nos associés en promouvant la compréhension à l’égard de l’interculturalité grâce à la célébration, à l’éducation et à la transmission de valeurs culturelles précises, et ce, afin de stimuler la croissance de l’entreprise.

Réseau Orange des femmes

La mission du réseau Orange des femmes est de promouvoir la croissance professionnelle des femmes à Home Depot grâce au réseautage, aux activités de perfectionnement et à l’approche communautaire.

Postuler Ici: